日本経団連は、大学新卒者の採用のために企業が実施する会社説明会などの広報活動の開始時期を１２月１日からとするよう、会員企業に要請する方針を固めた。

現在は３年生の１０月前後から始まっているが、これを遅らせる。
１２日にも正式に決め、３月末までに企業の採用活動への考えを盛り込んだ「倫理憲章」を書き改める。２０１３年春入社の採用から適用する。

憲章では採用活動を、採用予定人数などの公表や会社説明会の開催といった「広報活動」と、面接など採用に直結する「選考活動」の２段階に分類している。

現在は１０月ごろから説明会を始めたり、ホームページで学生の登録を募ったりする企業が多く、学生にとっては実質的に「３年秋」が就活のスタート時期になっている。
今回の変更で、今は明示していない広報活動の開始時期を、３年生の１２月１日と明記する。

また、今は「４年生になるまで慎む」との内容になっている選考活動の開始時期については、４年生の４月１日からと明示する方向だ。

憲章には強制力はないものの、大企業を中心に目安として使われている。大企業の採用活動が年々前倒しされ、学生が学業に専念できなくなっているとの批判を受け、経団連が採用スケジュールの見直しを検討していた。

 大学３年の皆さん！

６月となり就活がスタートとなりました。
２０１２年春に卒業を対象とした企業説明会が昨日２日より始まっています。


遅くとも時期までに自己分析できていないと
自分の進みたい業界が見えないので、
企業説明会に行っても熱意を持って話を聞くことすらできません。

また、業界リサーチもせず、参加企業のブースに入っても
意図するポイントは掴めないまま終了してしうでしょう。

それでは、第一関門となるＥＳで振り落とされるのは一目瞭然。
早すぎるくらいの準備と心構えで就活に挑んでください。


＊＊＊

今春卒業した大学生の就職率は９１．８％で、昨年よりマイナス３．９ポイントとなっています。
今年は更に厳しさを増し、深刻な状況です。
来年も厳しいと予測されます。

支援していて日々感じるのは「準備のなさ」です。
何も準備もせず就活シーズンに入った人ほど内定獲得は難しいのです。
年が越えれば就活で忙しい日々が待っています。
３年生の皆さんは今すぐに。
１年２年の皆さんも決して意識を持って学生生活を過ごしてください。

 

中途障害者の方とご家族を対象としたセミナーを開催いたします！

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人前で話すのが苦手なワタクシですが
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